2025年7月8日，护理学院深化综合改革三年行动计划方案汇报会在护理楼224会议室召开。校党委副书记刘江平出席会议，护理学院领导班子、各教研室主任、各党支部书记参加会议，四家附属医院的护理部主任线上参会，会议由护理学院院长林燕主持。

会上，林燕院长介绍，学院紧密结合自身实际情况，以深化护理学院重点领域与关键环节改革为聚焦点，以着力破解影响护理学院发展的突出问题为突破口，制定了我院深化综合改革三年行动计划方案，并从改革的指导思想、总体目标、实施原则、六大重点任务及保障机制五个方面，汇报了改革方案的总体情况；副院长岳树锦汇报了人才培养相关行动计划，包括护理学专业培养方案修订、拔尖创新人才培养思路、新专业建设方案；副院长李卫红汇报了博士授权点建设相关行动计划，梳理了现有硕士点建设情况、博士点申报差距及学科方向调整、师资队伍建设等推进举措。

与会人员围绕三年行动计划展开热烈讨论，针对新专业的名称设置、课程体系、就业方向等提出建议；就拔尖创新人才培养的模式特色、科研成果转化等交流看法；在博士点建设的导师梯队、青年教师成长机制等方面发表意见；还对培养方案修订中的学时精简、教学方法改革及党建与业务融合等内容进行探讨，线上参会的附属医院护理部主任也围绕专业建设与临床需求衔接提出看法。

最后，刘江平副书记做总结讲话，他重点强调了三点内容：第一，护理学院深化综合改革三年行动计划是学校整体综合改革的重要组成部分，必须与校党委决策部署高度统一，服务于学校建设中医药特色世界一流大学的总体目标，要立足学校改革框架，主动对接 “双一流” 建设任务；第二，学院班子要凝聚合力，破除思想壁垒，以目标导向破解发展瓶颈，领导班子成员需带头研究改革方案、参与改革实践、破解改革难题，动员全院形成改革合力；第三，要确保改革举措落地见效，成立专项领导小组，明确责任分工，聚焦发展中的关键性问题集中攻坚，让每位师生都成为改革的谋划者与推动者。

此次会议进一步明确了学院改革的目标，强化了“改革服务学校发展大局”的共识，顶层规划了学院未来三年的发展方向。全院将以此次会议为契机，扎实推进各项改革任务，助力学校综合改革与高质量发展，奋力建设中医药特色一流护理学院。

（撰稿人：周英霞    审稿人：崔锦兰 林燕   发稿单位：护理学院）