为深入贯彻落实学校2025年度民主生活会要求，精准查摆学院发展中的堵点难点，凝聚全员智慧推动2026年各项工作高质量开展，1月12日，护理学院在224会议室组织召开2026年发展座谈会暨征求意见会。学院领导班子成员林燕院长、李博副书记、李卫红副院长、岳书锦副院长，与各教研室主任、教师代表、行政教辅人员及党外人士代表齐聚一堂，围绕学院管理、教学师资、学生培养、科研服务、实验建设等核心议题畅所欲言、共商发展。会议由林燕院长主持。

会议伊始，林院长明确本次会议以“直面问题、共寻对策、聚力提升”为核心，鼓励全体参会人员立足岗位职责，结合“五个带头”要求和学院建设目标，提真意见、真提意见。学院领导班子率先表态，将认真听取每一条建议，对能现场回应的问题及时反馈，对需统筹推进的事项梳理形成整改清单，切实把座谈会成果转化为推动学院发展的具体举措。

在热烈的交流研讨中，与会人员围绕五大重点领域积极建言献策。在学院管理与党建融合方面，建议深化政治理论学习与学科建设、人才培养的深度融合，丰富党业融合形式，搭建更多交流平台，畅通师生诉求表达渠道；在教学与师资培养方面，提出优化课程设置、更新实训设备，开展新教师专项培训，设立教学岗职称序列，完善中年教师激励机制，通过研究生沙龙、青年教师论坛搭建交流成长平台；在学生管理方面，强调学风建设常态化，建议建立任课教师与班主任联动沟通机制，优化本科生导师制实施时间与方式，提早介入学生培养全过程；在科研与社会服务方面，呼吁加强科研团队规范化建设，设立院级科研基金，将社会服务、科普工作纳入绩效认定，推动智能护理、康复护理等特色领域发展，深化校地、校企合作；在实验中心建设方面，建议精准申报经费，加快设备升级改造，强化实验室安全管理。

与会领导认真倾听记录，对老师们提出的意见建议逐一回应。林院长在总结讲话中表示，全体参会人员的发言饱含对学院发展的深切关怀，提出的问题精准务实、建议切实可行。学院将以此次座谈会为契机，做好意见建议的梳理汇总与分类施策。她强调，2026年是“十五五”开局之年，学院将坚持问题导向、需求导向、发展导向，强化协同协作、凝聚工作合力，在教学改革、科研创新、人才培养、社会服务等方面持续发力，切实破解发展难题，提升办学治院水平，奋力推动护理学院高质量发展再上新台阶。

此次座谈会搭建了坦诚沟通的良好平台，凝聚了发展共识、明确了工作方向，为学院2026年各项工作的有序开展奠定了坚实基础。

（撰稿：刘晓旭  审稿人：崔锦兰、林燕  发稿单位：护理学院）