为抢抓秋招关键期，扎实推进2027届毕业生就业工作，护理学院召开2027届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记李博、就业专员高欣及全体本研毕业班班主任李想、卢娅婷、张妍鸽、杨卓、齐佳兵、王恒老师参加会议。

会上，李博副书记传达了学校2027届毕业生就业推进会会议精神，深入分析了当前就业形势，强调了就业工作的重要性，明确了工作原则及重要时间节点。他重点提示要充分利用选调生、三支一扶、西部计划、军队文职等政策性岗位资源，抓住秋季招聘黄金期，鼓励学生多元发展、多尝试；同时要求班主任做好分类引导，特别是针对考公考研学生，要树立“两条腿走路”的意识，避免孤注一掷。

就业专员结合护理学专业特点，简要解读了护理专业毕业生“就业金字塔”格局，并提出了具体行动建议。会议明确了“精准摸底·建立台账”“分类指导·靶向发力”“全程跟踪·闭环管理”的就业工作方法。提出了三条就业思想引导路径，一是早做准备，赢在起点，引导学生提前规划；二是坚持升学就业“两条腿走路”，拓宽发展路径；三是扎根基层广阔舞台，积极响应国家号召，到祖国最需要的地方建功立业。此外，就业专员还详细解读了就业工作进程安排及相关保障措施。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院2027届毕业生就业工作有序、高效开展奠定了坚实基础。